广州市疾病控制中心(广州市疾病预防控制中心绩效考核方案)
广州市疾病控制中心（以下简称“疾控中心”）作为广州市公共卫生体系的重要组成部分，承担着预防和控制疾病的重要职责，为了提升疾控中心的工作质量和效率，我们制定了绩效考核方案，旨在通过科学、合理的考核指标和方法，对疾控中心的工作进行全面、客观、公正的评估。
绩效考核方案
1、考核指标
根据疾控中心的职责和业务范围，我们设定了以下考核指标：
（1）疾病预防控制效果：包括传染病发病率、死亡率、免疫规划实施效果等；
（2）实验室检测能力：包括实验室检测项目数、检测质量、检测效率等；
（3）健康教育效果：包括健康知识普及率、健康行为形成率等；
（4）应急处理能力：包括应急响应时间、应急处理效果等；
（5）内部管理效率：包括人员配备、物资管理、财务管理等。
2、考核方法
我们采用多种方法对疾控中心的工作进行考核，包括定量和定性两种方法，定量考核主要依据数据和指标进行考核，如传染病发病率、死亡率等；定性考核则主要依据专家评估、公众满意度调查等方式进行考核。
3、考核周期
我们将考核周期设定为一年，每年进行一次全面考核，我们还会进行定期监测和督导，确保疾控中心的工作质量和效率。
实施措施
1、加强组织领导：成立绩效考核工作领导小组，负责绩效考核方案的实施和监督。
2、强化责任落实：明确各级各部门在绩效考核中的职责和任务，确保各项考核指标得到有效落实。
3、加强数据监测和督导：建立健全的数据监测和督导机制，及时发现和解决问题，确保绩效考核方案的顺利实施。
4、加强结果应用：将绩效考核结果作为评价疾控中心工作的重要依据，与年度考核、评先评优等工作挂钩，激励和约束疾控中心的工作质量和效率。
保障措施
1、加强组织领导：建立健全的领导机制，明确各级领导在绩效考核中的职责和作用，确保绩效考核方案的顺利实施。
2、加强制度建设：完善相关规章制度，明确考核标准、考核方法和考核周期等，确保绩效考核的有序进行。
3、加强人员培训：加强人员培训和学习，提高考核人员的业务水平和综合素质，确保考核结果的准确性和公正性。
4、加强宣传引导：加强宣传引导，提高公众对疾病预防控制的认知和重视程度，为绩效考核方案的实施营造良好的社会氛围。
本绩效考核方案旨在通过科学、合理的考核指标和方法，对广州市疾病控制中心的工作进行全面、客观、公正的评估，我们将继续加强组织领导、责任落实、数据监测和督导等方面的工作，不断完善绩效考核方案，推动疾控中心的工作质量和效率不断提升，我们也希望社会各界继续关注和支持疾控中心的各项工作，共同为构建健康广州贡献力量。
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