接下来就业会遇到什么困难 以后的就业趋势是什么
就业市场现状
目前，我国的就业市场呈现出一种“结构性失业”的状态，随着经济的快速发展，各行各业对人才的需求也在不断增加；由于教育、培训等原因，许多人的技能与市场需求不匹配，导致就业困难，一些传统行业也在面临转型和升级的压力，对人才的需求也在发生变化。
未来就业趋势
1、新兴产业发展
随着科技的不断发展，新兴产业也在不断涌现，人工智能、虚拟现实、区块链等领域都需要大量的人才，这些新兴产业的发展，将为未来的就业市场提供更多的机会。
2、数字化转型
数字化转型是未来企业发展的趋势，随着大数据、云计算等技术的应用，企业将会更加注重数据的收集和分析，对人才的需求也会更加多样化，数字化转型将使得企业更加注重员工的技能和素质，而不是仅仅看重学历和工作经验。
3、创新创业
创新创业是未来社会发展的重要动力，随着科技的进步和政策的扶持，越来越多的人将会选择自主创业，创新创业不仅需要技术上的支持，还需要人才上的支持，未来创新创业领域也将成为就业的一个重要方向。
就业困难及应对措施
1、就业歧视
就业歧视是就业市场上一直存在的问题，无论是性别歧视、年龄歧视还是学历歧视，都会给求职者带来很大的困扰，针对这个问题，政府和企业应该加强宣传和培训，提高大家对平等就业的认识和意识，求职者本身也应该提高自己的能力和素质，以应对不同岗位的竞争。
2、求职信息虚假
求职信息虚假也是就业市场上一个常见的问题，一些招聘网站或中介机构会发布虚假的招聘信息，骗取求职者的钱财或个人信息，针对这个问题，求职者应该保持警惕，选择正规的招聘网站或中介机构，在面试前也应该多做一些了解和研究，避免被骗。
3、就业机会不均等
就业机会不均等也是就业市场上存在的一个问题，一些地区或行业的人才需求更加旺盛，而另一些地区或行业的人才需求则相对较少，这导致了一些求职者难以找到满意的工作，针对这个问题，政府应该加强宏观调控和引导，促进人才的合理流动和配置，企业和个人也应该注重提高自身能力和素质，以应对不同岗位的竞争。
未来的就业市场将会面临一些困难和挑战，但是只要政府、企业和个人共同努力积极应对这些挑战不断提高自身能力和素质相信就一定能够找到满意的工作。
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