为什么要填毕业就业协议书 为什么要签就业协议书
毕业就业协议书的重要性
1、重要性之一：明确就业意向
毕业就业协议书，也被称为“三方协议”，是指由学校、学生和用人单位三方共同签订的协议，通过签订协议，学生的就业意向得以明确，协议中通常会明确学生的就业岗位、职责、工资待遇等，这样学生在毕业后就可以更快地适应工作环境，减少因就业信息不明确而导致的就业困难。
2、重要性之二：保障双方权益
毕业就业协议书不仅明确了就业意向，还能保障学生和用人单位的权益，在协议中，双方可以明确各自的权利和义务，规定违约责任等，这样，如果一方违反了协议规定，另一方就可以通过法律途径进行维权。
3、重要性之三：促进就业稳定
签订毕业就业协议书还有助于促进就业稳定，通过协议，学生可以更好地了解用人单位的需求和期望，而用人单位也可以更好地了解学生的能力和表现，这样，双方就可以更好地进行沟通和协作，提高就业的稳定性和满意度。
签订就业协议书的必要性和优势
1、必要性之一：学校要求
许多学校会要求毕业生在毕业前签订就业协议书，以便进行就业统计和就业指导，这是学校评估学生就业情况的重要依据，也是学校改进就业指导工作的重要参考，对于毕业生来说，签订就业协议书是一项必要的要求。
2、必要性之二：用人单位需求
用人单位在招聘毕业生时，通常会要求学生签订就业协议书，这是用人单位确保毕业生能够按照协议规定到岗工作的一种方式，签订协议也有助于用人单位更好地进行人员管理和工作安排。
3、优势之一：提高就业竞争力
签订就业协议书后，学生的就业意向得以明确，这有助于提高学生的就业竞争力，在求职过程中，明确自己的就业意向和目标，有助于学生更好地进行职业规划和自我定位，从而提高求职成功率。
4、优势之二：促进职业发展
签订就业协议书后，学生可以更好地了解用人单位的业务和文化，有助于促进学生的职业发展，通过协议，学生可以更好地了解用人单位的运营模式、业务范围和发展方向，从而更好地把握职业发展的机遇和挑战。
5、优势之三：保障个人权益
签订就业协议书后，学生的个人权益可以得到更好的保障，在协议中，通常会明确学生的工资待遇、工作时间、保险福利等，这有助于学生在工作中更好地维护自己的权益，如果用人单位违反了协议规定，学生也可以通过法律途径进行维权。
毕业就业协议书和签订就业协议书都具有重要的意义和作用，对于毕业生来说，填写和签订协议不仅可以满足学校的要求和用人单位的需求，还可以提高自己的就业竞争力、促进职业发展以及保障个人权益，我们应该认真对待毕业就业协议书和签订就业协议书的问题。
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